Qui sont les coachs-leaders de nos ateliers?

LA CERTIFICATION TRIMA EN COACHING

Lionel Arsenault - TRIMALIONEL ARSENAULT Auteur du Dictionnaire des Compétences TRIMA, Lionel Arsenault a créé et développé les outils, les méthodes et les questionnaires du modèle TRIMA. Il a fondé et est président de la firme Arsenault-Formation/carrière qui se spécialise dans l’application des compétences en gestion des ressources humaines. Professionnel spécialisé en développement des compétences, en psychologie du travail et en développement organisationnel, il œuvre dans les champs de la carrière, de la psychologie organisationnelle et des ressources humaines depuis 1974. Son expertise de consultant et de formateur l’a amené à mettre au point des outils d’intervention qui sont efficaces autant pour l’organisation que pour les équipes et les individus. Ses services sont souvent sollicités afin d’implanter les divers éléments propres à une gestion par compétences dans les organisations. Il enseigne actuellement, à l’Université Saint-Paul d’Ottawa, la Gestion du changement dans les organisations et le Développement du Leadership dans les organisations.

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LE PROFIL NOVA

Jasmine Bélanger - VP Profil NOVAJASMINE BÉLANGER Suisse et canadienne d’origine, Jasmine Bélanger est riche d’un bagage culturel européen et québécois. Après avoir fait des études en psychologie à l’Université de Lausanne, en Suisse, et à l’Université de Montréal, elle a obtenu sa certification en programmation neurolinguistique. Elle est maintenant reconnue comme formatrice agréée auprès d’Emploi-Québec. Son expertise en formation d’adultes lui a permis de certifier et d’accompagner plus de 400 consultants en ressources humaines et/ou coaching, formateurs, conférenciers, entrepreneurs et gestionnaires au Profil NOVA et ses applications.  Le Profil NOVA est un outil psychométrique validé qui permet d’identifier les comportements, les compétences et les motivations des individus.  Cet outil s’avère des plus utile dans plusieurs domaines tels qu’en recrutement, mobilisation, synergie d’équipe, vente, management, coaching, relève et évaluation.  Jasmine Bélanger a également accompagné des centaines de personnes en consultation individuelle et d’équipe, afin d’optimiser leurs connaissances de soi et des autres pour ainsi leur permettre d’améliorer leur efficacité relationnelle au sein de leur vie professionnelle. Son domaine d’intervention de prédilection se situe au niveau du transfert de ses connaissances en termes de communication, connaissance de soi, leadership et motivation pour le bénéfice des individus, des équipes et des entreprises. Sa motivation principale est de faire ressortir l’unicité de chacun afin qu’ils puissent réaliser leur plein potentiel.

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