Les ateliers de développement

  1. En quoi consistent les ateliers de développement?

  2. Quels sont les ateliers disponibles présentement?

  3. Comment les ateliers sont-ils offerts et combien coûtent-ils?

  4. Quels sont les bénéfices pour le participant?

  5. Qui sont les coachs-leaders de nos ateliers?

En quoi consistent les ateliers de développement?


Les ateliers représentent des moyens pratiques de poursuivre son développement personnel et professionnel. Le format d'atelier suggère l'initiation, un renforcement ou une consolidation des pratiques.


Quels sont les ateliers disponibles présentement?


  1. Atelier de pratique de coaching professionnel

    1. Thème 1 : Certification TRIMA en coaching
    1. Thème 2 : Le NOVA Profil
OBJECTIF
Au terme de chaque atelier, vous aurez développé un peu plus et un peu mieux vos habiletés en coaching. Pas de théorie. Essentiellement trois choses : de la pratique, de la pratique et de la pratique. Et plus encore. Vous découvrirez comment travailler avec des clients plus complexes. Vous travaillerez sous la supervision d'un coach qualifié. Vos collègues seront vos coachs et vos clients. Vous expérimenterez et vous observerez le coaching comme si vous étiez avec un client.


CONTENU
Chaque atelier comportera un thème particulier qui sera traité de façon privilégiée. Une période ouverte d'une heure sera réservée en fin d'atelier pour répondre aux questions. Voici les premiers thèmes qui seront traîtés :


CERTIFICATION TRIMA EN COACHING

Description de la formation

Cette formation a pour objectif de familiariser et instrumenter les participants à l’utilisation professionnelle des divers outils du modèle TRIMA appliqués au coaching individuel et au coaching d’équipe. Les bases théoriques et pratiques des trois questionnaires TRIMA de même que les stratégies et tactiques des méthodes d’intervention seront exposées, illustrées et pratiquées en lien avec divers champs du coaching.

Objectifs généraux de la formation

  1. Sensibiliser les participants à la pertinence de l’utilisation de la psychométrie en appui à la démarche de coaching.
  2. Permettre aux participants d’acquérir les connaissances de base permettant d’utiliser et d’appliquer les questionnaires TRIMA ainsi que les méthodes d’intervention supportées scientifiquement et empiriquement.
  3. Former les participants aux facteurs à considérer dans l’utilisation et l’interprétation des outils psychométriques.
  4. Former les participants aux facteurs à considérer dans l’utilisation des outils d’intervention associés au modèle TRIMA.
  5. Illustrer le fonctionnement des questionnaires TRIMA de même que les outils d’intervention à l’aide d’exemples tirés d’expériences terrain en prenant soin d’informer sur les principales difficultés pouvant être rencontrées.
Téléchargez le programme en cliquant ici!

Coach-leader

  1. Lionel Arsenault - Concepteur du modèle TRIMA
DATES :
À déterminer

LIEUX :
À déterminer


COÛT :

  • Membres de l'académie: 1 270 $ (+ taxes)
  • Non-membres : 1 395 $ 1 325 $
Pour vous inscrire
Formulaire d'inscription
Faites-nous parvenir le formulaire à : ateliers@coaching.qc.ca




LE NOVA PROFIL

Description de la formation

Transformer les facteurs humains en facteurs de succès pour l'individu,l'équipe et l'entreprise avec le NOVA Profil.
Basé sur la méthode arc-en-ciel, le NOVA Profil est un outil psychométrique qui vous apportera une grande valeur ajoutée à votre champ d’expertise que ce soit en coaching, formation, management, RH, transition de carrière, synergie d’équipe, etc. Par la justesse de son analyse, ce profil de personnalité constitue un solide outil de développement personnel et professionnel validé car il renseigne sur les préférences comportementales, compétences, motivations et types psychologiques d’une personne ou d’une équipe. Il permet également de mettre en évidence la différence entre le « style naturel » d’une personne (sa vraie personnalité quel que soit son environnement) et son « style adapté » (l’image de soi qui est manifesté en réponse à l’environnement). Ces deux styles permettent de mieux comprendre les perceptions et la dynamique d’une personne en relation avec son environnement contexte professionnel et social.

Le NOVA Profil synthétise trois des travaux les plus marquants du siècle dernier sur les comportements humains : ceux du système (original) DISC de William Moulton MARSTON (associé au langage des couleurs), de Carl Gustav JUNG sur les types psychologiques et d’Eduard SPRANGER sur les motivations.

Objectifs de la formation

  1. Approfondir votre connaissance de soi en découvrant votre profil de personnalité.
  2. Mieux reconnaître et comprendre les autres afin d’être plus efficace dans ses Interactions.
  3. Découvrir le Nova profil et ses applications spécialisées afin d’optimiser votre développement personnel et votre pratique professionnelle.
  4. Développer de nouvelles stratégies de réussites pour vous-même, vos clients et votre entreprise.
Coach-leader
  1. Jasmine Bélanger, VP et Directrice Certification NOVA
DATES :
23 mars 2012

LIEUX :
À déterminer


COÛT :

  • Membres de l'académie: 125 $ (+ taxes)
  • Non-membres : 150 $ (+ taxes)
Pour vous inscrire
Formulaire d'inscription
Faites-nous parvenir le formulaire à : ateliers@coaching.qc.ca

Ne manquez pas la télé-conférence gratuite sur le NOVA Profil le 17 février de 12h00 à 13h00. Pour participer à la conférence, envoyez-nous un courriel à : ndumais@coaching.qc.ca



Comment les ateliers sont-ils offerts et combien coûtent-ils?


Certains ateliers sont offerts en sessions publiques. Le prix de ces ateliers publics peut varier. Certains ateliers sont ou seront offerts en format « Télé-Atelier ».

D'autres sont offerts sur demande et peuvent se tenir dans l'institution ou l'entreprise au moment qui convient le mieux. Pour organiser un atelier ou une conférence pour votre institution, équipe ou entreprise, communiquez avec nous. Il nous fera plaisir de vous présenter un devis technique et financier pour satisfaire vos besoins.


Quels sont les bénéfices pour le participant?


Lorsque le temps, la disponibilité et les ressources financières constituent des contraintes, la formule par atelier offre toute la souplesse requise pour maintenir un rythme raisonnable de développement du potentiel et des compétences. Parce que nos ateliers sont orientés sur la pratique et un transfert efficace de l'apprentissage, le participant est assuré du rendement sur son investissement.


Si vous pensez vraiment que votre développement est un facteur important de succès et que vous éprouvez des contraintes (temps, disponibilité, budget), communiquez avec nous. Nous sommes persuadés que nous trouverons ensemble la formule qui vous permettra de surmonter les obstacles.


Pour tous nos ateliers, nous émettons une attestation de formation qui rencontre les exigences d'ICF pour la demande ou le renouvellement de la reconnaissance professionnelle.

Michèle Ferland, Bsc
VP Communications et marketing

+1 514 735-9333 ou sans frais au Canada: 1 888 764-3623

Pseudonyme Skype: solevox11 info@coaching.qc.ca


Qui sont les coachs-leaders de nos ateliers?