CONFÉRENCES

Description

Que ce soit dans le cadre d’une pratique de coaching ou de manière plus générale dans le cadre des relations interpersonnelles; il est fréquent de voir qu'au travers d’un échange entre deux personnes, le vécu émotionnel (frustration, peur, tristesse, etc.) de l’une peut subitement toucher l’autre et parfois de manière intense et inattendue. C’est ce que Laurent Roussel nomme la
« résonance émotionnelle ». Elle joue un rôle fondamental dans la qualité de nos relations et peut devenir un merveilleux outil de connaissance de Soi et d’évolution personnelle.

Lors de cette conférence, Laurent partagera avec vous ses recherches du point de vue scientifique et spirituel. Vous serez invité à explorer ce phénomène sous le spectre de la neuroscience, de la psychologie, des mécanismes inconscients et finalement à travers la spiritualité sous une perspective animiste et évolutive de l’Être humain.

Téléchargez le plan de la conférence en format PDF « La résonance émotionnelle dans le cadre du coaching ».

Laurent Roussel, Coach

Sensible et depuis toujours passionné par l’étude des dimensions physiques, psychologiques et spirituelles de l’Être humain. Il termine en 1989 ses études au sein d’une école européenne à Luxembourg. Au-delà d’un manque d’intérêt pour les matières étudiées et la structure pédagogique, cette expérience lui a avant tout ouvert l’esprit et attisé sa curiosité sur la différence culturelle et la diversité humaine.

Avide d’action, il se plonge dans le milieu du travail en qualité d’assistant comptable dans une petite fiduciaire. De là, animé par sa grande envie d’apprendre sur le terrain et son côté autodidacte, il porte avec passion et succès de nombreuses casquettes : comptable, responsable d’un centre d’assistance informatique, administrateur de messagerie électronique, chef de projets informatiques et « manager » d’une équipe de développement Web. Cette très belle aventure durera 18 ans et suite à la fusion de deux grands cabinets d’audit de renom, la petite fiduciaire du début évolua pour devenir une entreprise reconnue mondialement « PricewaterhouseCoopers » employant plus de 1000 collaborateurs à Luxembourg.

Cette profonde expérience humaine et professionnelle lui fait prendre un nouveau tournant et le mène en 2006 à suivre une formation en sophrologie. Depuis, il « voyage » et a consacré ses quatre dernières années plongé dans le monde de la psychothérapie et du développement personnel à la découverte de Soi et à la recherche de techniques innovantes en lien avec le bien-être et l’éveil de la conscience humaine. Il suit présentement la formation de coaching auprès de Coaching de Gestion inc. et ceci, dans le but de pouvoir offrir un jour ses qualités d’Être au service d‘un métier innovateur et profondément humain qu’est le coaching.

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PROGRAMME 2011-2012 DES TÉLÉ-CONFÉRENCES DU MOIS

Sujet : « Ê.T.R.E.L.E.A.D.E.R.S »
Conférencière : Geneviève Desautels, ACC
Date : Jeudi, 15 mars 2012 de 16 à 17 heures
Référence : 92-03

Sujet : À déterminer
Conférencier : À déterminer
Date : Jeudi, 19 avril 2012 de 16 à 17 heures
Référence : 92-04

Sujet : « L’intelligence émotionnelle 1^er facteur de réussite professionnelle»
Conférencier : Benoit Aymonier, ACC
Date : Jeudi, 17 mai 2012 de 16 à 17 heures
Référence : 92-05

Sujet : « Coaching de comptabilité (Coaching accounting) »
Conférencière : Maude Roy
Date : Jeudi, 21 juin 2012 de 16 à 17 heures
Référence : 92-06

Faites part des sujets qui vous intéressent par courriel : info@coaching.qc.ca

LES CONFÉRENCES SUR LE COACHING

1. Le coaching, pour entrer dans la Gestion Nouvelle Génération

2. Aller chercher " le plus " que l'équipe peut acquérir

Le coaching, pour entrer dans la Gestion Nouvelle Génération

Clientèle :
Personnel d'encadrement

Objectifs :

1. Familiariser les participants avec le coaching.
2. Fournir des éléments de décision pour amorcer une transformation de son mode de gestion et emprunter le virage coaching.

Contenu :
En dépit du discours sur l'habilitation (empowerment), les gestionnaires éprouvent des difficultés à passer du modèle traditionnel en gestion à une approche qui répondrait mieux aux exigences des organisations d'aujourd'hui (leadership, collaboration, coopération, autonomie, sens poussé des responsabilités, performance). Le coaching représente une piste efficace qui ouvre des possibilités nouvelles en gestion. Le conférencier s'appliquera à montrer en quoi le coaching permet d'obtenir de meilleurs résultats plus rapidement avec ses collaborateurs. Une approche interactive avec l'auditoire et des simulations permettront aux participants d'expérimenter une façon différente de communiquer au sein de l'entreprise.

Durée :
Environ 60 à 90 minutes incluant une période de questions.

Coût :
Demandez-nous un devis: info@coaching.qc.ca

Les frais de voyages et de séjours suivants s'appliquent lorsque la conférence est à l'extérieur d'un périmètre de 50 kilomètres du centre-ville de Montréal :
Frais de déplacement : Frais réels ou 0,50 $ le kilomètre en automobile.
Frais de séjour : Frais réels d'hôtel et per diem par jour de 75 $ pour les repas.

Aller chercher " le plus " que l'équipe peut acquérir

Clientèle :
Les gestionnaires et chefs d'équipe appelés à travailler avec des équipes naturelles.

Objectifs :

1. Illustrer une démarche de consolidation d'équipe

Contenu :
La meilleure manière d'apprendre à faire du coaching d'équipe, c'est de l'expérimenter en travaillant en équipe. Le conférencier présente les conditions requises pour amener les équipiers à dégager le " plus " d'une équipe. Il exposera ce qu'est une démarche de consolidation d'équipe à travers un projet partagé.

Durée :
Environ 60 à 90 minutes incluant une période de questions.

Coût :
Demandez-nous un devis: info@coaching.qc.ca

Les frais de voyages et de séjours suivants s'appliquent lorsque la conférence est à l'extérieur d'un périmètre de 50 kilomètres du centre-ville de Montréal :
Frais de déplacement : Frais réels ou 0,50 $ le kilomètre en automobile.
Frais de séjour : Frais réels d'hôtel et per diem par jour de 75 $ pour les repas.

LE CONFÉRENCIER

Jean-Pierre Fortin, coach
Fort d'une expérience de plus de 25 ans au sein de la haute direction de différentes organisations des secteurs privé et public, il se spécialise depuis plusieurs années dans le coaching et exerce un peu partout au Québec. Sa clientèle se recrute parmi les dirigeants qui veulent amener leur organisation dans le peloton de tête, les cadres supérieurs qui désirent jouer un rôle déterminant au sein de leur organisation, les professionnels qui aspirent à une pratique stimulante ainsi que les individus qui veulent renforcer leur fondement personnel pour exercer un solide leadership.

Diplômé de l'École des Hautes Études Commerciales (HEC) de Montréal, membre de l'Ordre des Conseillers en Ressources Humaines et de l'Ordre des Comptables agréés du Québec, il détient également une maîtrise de l'Université Laval et il a complété l'Executive Program de la Queen's University. Gradué de Coach U et de Corporate Coaching U International (CCUI), il détient le titre de Master Certified Coach (MCC) de l'International Coach Federation et celui de Certified Executive Coach (CEC) de la Worldwide Association of Business Coaches. Il est aussi Formateur en coaching et Teleclass Leader Certified.

Pour organiser une conférence

Nous pouvons également vous proposer d'autres conférenciers adaptés à votre auditoire. Pour organiser une conférence avec nous, communiquez avec
Michèle Ferland
+1 514 735-9333 ou sans frais au Canada: 1-888-764-3623
info@coaching.qc.ca

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