atelier de coaching
Pourquoi faire du coaching de la performance?

Comme gestionnaire, votre succès dépend de celui des gens que vous encadrez. En d'autres termes, le résultat de vos collaborateurs est fonction de leurs propres habiletés et motivations, du contexte organisationnel et de votre efficacité comme coach.

SÉRIE B : Gérer la performance



Ce qui fait le succès de l'organisation, c'est d'abord la performance de ceux qui y travaillent.

  1. Qu'est-ce que la gestion de la performance?

  2. Pourquoi faire la gestion de la performance?

  3. Comment apprendre à faire la gestion de la performance?

  4. Comment va se dérouler l'entraînement?

  5. Sur quoi l'entraînement va-t-il porter?

  6. À qui s'adresse cet entraînement?

  7. Quels sont les formats d'entraînement disponibles et combien cela coûte-t-il?

  8. Comment s'inscrire?

Qu'est-ce que la gestion de la performance?


C'est l'ensemble des pratique de gestion qui contribue spécifiquement à améliorer la capacité de l'entreprise à atteindre ses objectifs.


Pourquoi faire de la gestion de la performance?


À notre avis, parce que vous n'avez pas le choix. En tout cas, certainement pas si votre désir premier est de réussir. Comme gestionnaire ou chef d'entreprise, votre succès dépend de celui des gens que vous supervisez. En d'autres termes, le résultat de vos collaborateurs est fonction de leurs propres habiletés et motivations, du contexte organisationnel et de votre efficacité comme leader et comme coach.


Comment apprendre à faire la gestion de la performance?


D'abord en mettant en place les éléments fondamentaux d'un système de gestion de la performance. Et nous vous en proposerons un qui a fait ses preuves et l'objet d'études approfondies. Nous pensons également qu'un leader doit être en mesure de coacher ses collaborateurs pour faciliter leur performance individuelle et collective. Finalement, il faut apprendre à résoudre efficacement les problèmes qui se présentent tout naturellement à nous. Vous pourrez voir ce qui manque dans votre organisation et dans vous pratiques de gestion pour accentuer la performance.


Comment va se dérouler l'entraînement?


Sur une période de quelques semaines ou quelques mois à raison d'une journée par mois (format classe) ou d'une heure et demie par semaine (format télé-ateliers) ou encore selon le rythme du groupe.

Sur quoi l'entraînement va-t- il porter?


D'une façon générale, nous allons apprendre à travailler avec les meilleurs outils qu'utilisent ceux qui réussissent bien en affaires ou en management. Nous verrons également comment on peut éliminer les barrières à la performance. Voici les thèmes des ateliers :

  • Atelier B-1 : Établir des partenariatS pour la performance
  • Atelier B-2 : Organiser efficacement la pratique du coaching
  • Atelier B-3 : Réussir un coaching de niveau supérieur
  • Atelier B-4 : Développer le potentiel de ses collaborateurs
  • Atelier B-5 : Être leader
  • Atelier B-6 : Créer un environnement stimulant
  • Atelier B-7 : Résoudre efficacement des problèmes
  • Atelier B-8 : Renforcer le coaching de la performance (6-8 mois plus tard)

À qui s'adresse cet entraînement?


À toute personne qui supervise des ressources humaines et qui s'intéresse à la performance comme facteur de succès tant pour l'organisation que pour elle-même. Le coaching de la performance est à la gestion ce que le coaching d'élite est au sport. Nul n'est obligé d'être champion. C'est un choix personnel dicté par les valeurs de chacun et le goût de la réussite.


Quels sont les formats d'entraînement disponibles et combien cela coûte-t-il?


  1. Les sessions publiques cliquez ici pour voir le calendrier et vous inscrire
    Durée : 3 jours (Ateliers B-1 à B-6)
    Coût : 225  $ (environ 150 €) par atelier (Total 1 350 $)
    Endroit : Dans un établissement hôtelier précisé au moment de l'inscription.
  2. Les télé-ateliers
    Durée : 3 heures par ateliers à raison d'une heure par semaine.
    Coût : 125 $ (85 €)
    Endroit : Directement dans votre bureau ou dans le confort de votre foyer.
  3. Les sessions en entreprise
    Durée : 1 à 7 ateliers d'une demi-journée chaque (à votre choix)
    Coût : 1 395 $ (895 € ) par demi-journée
    Matériel didactique : 25 $ (18 €) par personne par atelier. Un rabais de 595$ s'applique lorsque deux ateliers sont donnés dans la même journée.
    Endroit : À déterminer avec le représentant de l'entreprise.
  4. L'entraînement individualisé
    Nous pouvons organiser des sessions d'entraînement individualisé pour un président, un directeur général ou pour deux cadres supérieurs. La durée peut varier de trois demi-journées pour une personne seule à deux journées à intervalle pour deux ou trois personnes.
Les prix en Euro sont assujettis au taux de change avec le dollar canadien.


Comment s'inscrire?


Vous pouvez vous inscrire en ligne en cliquant ici pour voir le calendrier ou encore imprimez le formulaire d'inscription et le transmettre par télécopieur au numéro +1 514 735-9333.

Vous pouvez également communiquer avec:

Nathalie Sibéril
Directrice - PACM et Ateliers
+1 514 735-9333 ou sans frais au Canada 1 888 764-3623
nsiberil@coaching.qc.ca