Par meilleur, nous entendons plus efficace et plus humain. Nous
estimons qu'en faisant appel au coaching, les entreprises empruntent
la piste la plus prometteuse pour développer le plein potentiel
des individus et éliminer les barrières à la performance.
Offrir des programmes d'entraînement au coaching de niveau supérieur
à ceux qui veulent exercer un leadership mobilisateur pour un
monde
meilleur ainsi que des services de coaching efficaces orientés
sur le développement des individus et la vie équilibrée.
Promouvoir le coaching pour améliorer la communication et le
travail d'équipe, pour susciter le goût du leadership et de la
performance et pour ouvrir de nouvelles voies d'accès au mieux-être.
Nos clients sont importants pour nous. Nous sommes fiers de travailler
avec des gens qui oeuvrent au sein d'entreprises qui veulent aller
plus loin dans la Gestion Nouvelle Génération. Pour
un aperçu de nos entreprises clientes,
cliquez ici.
L'équipe de Coaching de gestion inc. est composée
de gens qui ont la passion du coaching. Nos coachs et nosformateurs sont
des gestionnaires expérimentés ou des professionnels
chevronnés dans leur domaine. Ils ont reçu un entraînement
poussé en formation au coaching.
Le coaching prend racine dans la relation qui s'établit entre
un coaché ou un groupe de coachés et un coach en vue d'obtenir de
meilleurs résultats, de s'améliorer ou de réaliser une
transformation. Il prend
forme dans un processus où l'on établit des objectifs
et l'on élabore des plans d'action. Puis, il acquiert sa
puissance dans les entretiens systématiques où l'on
identifie ce qui manque pour obtenir des résultats supérieurs
et où l'on détermine les meilleures stratégies
à utiliser pour y parvenir.
Quelles sont les
distinctions à faire en matière de coaching ?
Nous proposons la distinction suivante :
Le coaching comme pratique de gestion du personnel d'encadrement
: plus spécifiquement, on parle de coaching de gestion,
de coaching d'équipe et de coaching de la performance.
Le coaching professionnel : c'est l'art de réaliser
du coaching auprès d'une clientèle à l'interne
ou en pratique privée.
Le coaching d'affaires personnalisé : c'est une démarche
réalisée par un dirigeant, un entrepreneur, un
cadre supérieur ou un professionnel avec un coach professionnel
dans le but de réaliser plus rapidement et plus efficacement
un projet, un changement, une amélioration ou une résolution
de problème.
Comment le coaching
est-il relié avec les autres programmes d'amélioration dans l'entreprise?
Les technique des programmes d'amélioration de la qualité
tels que Qualité Totale, Six Sigma, Kaïzen, ré-ingénierie,
etc. Nous estimons que les possibilités de renforcer l'impact
de ces programmes augmentent considérablement si ceux qui
sont au cœur même de l'amélioration continue
sont en mesure de communiquer avec plus d'efficacité.
Est-ce qu'on peut
faire le coaching de n'importe qui ?
Malheureusement non. La réalité est que dans les organisations,
une personne sur cinq est plus difficile à "coacher".
Pour que le coaching soit possible, il faut un coach et quelqu'un
qui veut bien être "coaché". Si une personne
est de mauvaise foi, complètement désintéressée,
a l'intention de quitter son poste ou de prendre sa retraite, la
motivation à réaliser quelque chose est généralement
insuffisante. Il arrive cependant, au fur et à mesure que
la performance dans l'entreprise s'améliore, que la position
de ces personnes devienne de plus en plus inconfortable et qu'ils
soient confrontés à des choix décisifs soit
par eux-mêmes ou par la direction.
Comment puis-je
entrer en contact avec la direction de Coaching de gestion inc.?
Michèle Ferland, Bsc, Physiothérapie et Ergothérapie
Vice-Présidente Communications et Marketing
+1 514 735-9333 ou sans frais au Canada: 1-888-764-3623
Télécopieur : +1 514 735-9333
