Services de coaching
Nous offrons des services de coaching personnalisé pour les exécutifs, les cadres et les équipes par l’intermédiaire de la Société des coachs, une bannière de Coaching de gestion inc ainsi qu'avec notre partenaire Optimum Talent. Nous sommes un regroupement de coachs professionnels expérimentés et hautement qualifiés offrant des prestations de niveau supérieur dans le cadre de mandats de coaching professionnel : coaching de dirigeants, coaching exécutif, coaching d’affaires, coaching de cadres, coaching de carrière, coaching de développement personnel, coaching de groupe ou d’équipe, etc.
En plus d’avoir de l’expérience dans différents domaines d’activités et d’avoir été sélectionnés pour faire partie de notre équipe de coachs professionnels, la plupart de nos coachs détiennent une reconnaissance professionnelle de l’International Coach Federation (ICF).
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Jean-Pierre Fortin - MontréalCoach exécutif et chef de pratique - Société des Coachs. « Vous vous êtes fixé un objectif? Le coaching de cadres peut vous aider à l'atteindre plus rapidement et de façon plus efficace. » Biographie » |
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Joseph Anstett - Montréal« Tous les cadres d'entreprises ne sont pas vulnérables de la même façon : Aussi faut-il qu'ils connaissent leur talon d'Achille pour finalement mieux propager leur force. » Biographie » |
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Jacqueline Codsi – Montréal« Le coaching est l'un des leviers les plus efficaces de développement du potentiel humain. Le défi est d'amener le coaché à puiser dans ses forces distinctives, pour se dépasser et surmonter des obstacles que plusieurs pouvaient croire insurmontables. » Biographie » |
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Denise Desmeules - Montréal« Le coaching est dans l'action. Encore et toujours, je suis inspirée par mes clients qui transforment leur intuition en action. » Biographie » |
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Nadine Fortin - Montréal« Accompagner les cadres de façon soutenue dans leurs réflexions et leur développement tout en assurant un sens à leur vie professionnelle, voilà mon défi! » Biographie » |
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Richard La Rue - Montréal et Québec« Je suis passionné par la relation de coaching ; une alliance puissante qui provoque la réflexion et déclenche l'action. Elle est un catalyseur de changements positifs dans la vie professionnelle et personnelle des clients et a un impact important sur leur leadership. » Biographie » |
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Nicole Langlois - Montréal et Québec« Lorsque l'être humain se sent écouté, accepté et validé dans ses forces, il découvre en lui des ressources insoupçonnées et une énergie renouvelée! » Biographie » |
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Michel Lizotte - Montréal« L'être humain est en constante évolution. L'art du coaching, c'est de l'aider à progresser plus rapidement. » Biographie » |
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Anne-Pierre Paquet - Québec« Tout est possible! Il faut simplement savoir bien s'entourer afin d'y arriver, le coach est là pour ça! » Biographie » |
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Jean-Pierre Picard - Montréal et Québec« En coaching, je découvre que le potentiel d’un gestionnaire dépasse habituellement ses propres attentes ainsi que celles de ses supérieurs et de ses collègues. » Biographie » |
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Claude Provencher - Québec« Pour devenir un meilleur leader, il faut devenir une meilleure personne, le coaching contribue à nous faire grandir comme personne. » Biographie » |
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Guthrie Stewart - Montréal et Québec« Le coaching peut bénéficier à quiconque accepte la valeur d’un feedback objectif et constructif, ainsi que l’utilité d’avoir un banc d’essai pour discuter des défis et des questions auxquels font régulièrement face les leaders et les propriétaires des entreprises d’aujourd’hui. » Biographie » |
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Pierre Touchette - Montréal« L'approche personnalisée d'un coach d'expérience et dynamique permet d'obtenir des résultats de la plus haute importance, et ce, plus rapidement. » Biographie » |
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Roxane Vézina - Montréal et Québec« Je suis convaincue qu'un très léger ajustement au gouvernail peut avoir un impact notable et majeur sur la trajectoire de tout un équipage. » Biographie » |